Empregador não pode completar salário mínimo com gorjeta

agosto 06, 2018 - por Arriola Advocacia em Notícias - Arriola Advocacia

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O empregador não pode utilizar a gorjeta recebida de terceiros em estabelecimentos comerciais para compor o salário mínimo a ser pago aos trabalhadores pela contraprestação de um serviço. O entendimento é da 6ª turma do TST ao condenar choperia a pagar a um garçom o salário normativo da categoria acrescido de 5% das gorjetas, que

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